人才是资源，是企业发展的基石和企业持续运转的动能。对此，商城票务平台自成立以来，一直有规划地培养人才，给员工提供广阔的发展空间；采用科学的措施激励员工树立主人翁意识，增强企业发展的责任感。

三衡商城票务平台的大部分员工都为90后，具有较强的创造力。为了留住***人才，三衡商城票务平台定期组织丰富多彩的室内和户外活动为员工营造归属感、安全感和稳定感。近期，三衡商城票平台为员工举办了一场温馨的生日会并送上了精美的定制礼物。总经理亲临活动现场，为寿星送上祝福和寄语，让员工感受到领导的重视和关怀。据悉，三衡商城票务平台每年都会组织一次户外素质拓展活动，增加员工与员工之间的互动，促进高凝聚力企业文化的建设，调动员工的积极性，激发企业发展的活力。

对于人才来讲，企业就是发挥个人才能的重要舞台，企业要善待人才、知人善任。三衡商城票务平台根据员工的经验、特长及职业规划分配到合适的岗位，做到***人做***事，***提升企业的运营效率，保障***服务的输出。 另外，三衡商城票务平台建立完善的激励机制，通过季度、年度评优给予***员工丰厚的物质奖励，提升员工的获得感。为了实现“为每位用户需求锐意进取，通过购票返还改变世界”的企业愿景，三衡商城票务平台构建系统化、多样化的人才培养机制，积极打造学习型企业。随着三衡商城票务平台业务的日益多元化以及市场技术的日新月异，三衡商城票务平台不仅投入了大量资金用于人才培养的软硬件建设，还鼓励和组织员工继续学习深造，用知识和技术武装自己，夯实核心团队基础。

“创新驱动实质上是人才驱动，归根到底要做好人才培养和创新。”平台负责人表示，在线票务平台已经处于白热化的竞争阶段，而***的技术人员和***的服务人员是平台持续运营的关键。我们除了从公司内部培养一些可挑大梁的人才外，注重搭建好平台，吸引国内外***人才，壮大团队力量