常言道：“熟人好办事”，这也就是我们常说的“人情”。“人情”本是儒家思想中“仁、爱”的体现，讲究的是一种人文关怀，但现在的“人情”却变得畸形，超越规矩。人们在互相称兄道弟的时候，却也在做着违反规定的事情，大到法律规定的各项办事程序，小到公司的各项规章制度。“只要有关系就不用愁发展、愁利益”的说法渐渐地在我们心中根深蒂固，“找关系”也成为了前程无忧的代名词。  

近，各大影视平台正在热播一部大剧——《猎场》，从这部电视剧中我们可以看到，有道德、有人情味的人都会被大家所接受并相处融洽。处理问题的关键不在于人情本身的好坏，而是因为有些人在处理事情的时候掺杂了过量的人情，从而混淆了判断是非的标准。人情大于法律、大于原则，这是完全要不得的。  

说到人情的烦恼，我的一位朋友正深陷其中。近，朋友的公司来了一名刚毕业的实习生，这个实习生正是他朋友家的孩子。这个孩子平时做事情毛毛躁躁，一个星期不到就把公司配给他的办公室钥匙弄丢了，后来弄了半天才把锁换了；再者，中午午休的时候，其他员工都是在公司吃饭，而这个孩子却每天找各种理由要回家吃饭。他父母知道后便跟他说，以后只有下午下班后才可以离开公司，就算有事要请假也***让父母来亲自给他请假才能批准。然而，这个孩子请不到假就偷偷跑了，朋友拿他没办法，只能把事情详细地告知了他的父母。  

这件事情让我想起了几年前来我们万华实习的朋友家的孩子。在他来我们公司实习前，我就跟他父母说明只会把他当普通员工看待，大家有的他都有，大家没有的他也不会特殊。后来，这个孩子与其他员工打成了一片，学到了很多知识，朋友也很开心。  

人情有轻重之分，但更有原则。当人情慢慢成为一种累赘的时候，我们应当考虑其中的利害得失，过度地运用人情达到自己的目的，这往往会适得其反。在人情的社会里，我们虽然撬不动历史的轨迹，但是我们可以坚守自己的原则，审时度势，不退让！