新风系统是根据在密闭的室内一侧用专用设备向室内送新风，再从另一侧由专用设备向室外排出，在室内会形成“新风流动场”，从而满足室内新风换气的需要。实施方案是：采用高风压、大流量风机、依靠机械***由一侧向室内送风，由另一侧用专门设计的排风风机向室外排出的方式强迫在系统内形成新风流动场。在送风的同时对进入室内的空气进过滤、消毒、杀菌、增氧、预热（冬天）。                                

    一直以来，好屋都十分注重吸收和培养人才，并打造出了一批高素质的企业精英队伍，为企业的发展提供了可靠的人才保障。让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

 1. 宗旨  好屋成就人，也成就于人。人才是好屋建材的一手资源。好屋努力营造公平的用人环境，想做给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。 

2. 识才  认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、追求工作实效。

  3. 用才  好屋建材用人倡导“德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优”， 打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才。  

 4. 育才  好屋建材视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展， 才能推动企业的持续发展。 建立学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育与提升机会。

工作环境：好屋一直努力为员工提供舒适的办公、生活环境，解决员工工作生活中的后顾之忧。

薪酬福利：我们设立了具有竞争力的薪酬福利体系。 

员工活动：我们深知员工身心健康的重要性，因此对员工工作之余的生活也给予极高的重视，注重丰富员工生活，提高员工生活品质。