做兰州拓展​的所有的公司都想招聘到合适的员工，但现实就是前期招聘目标为“凑合凑合”，再经过培训达到自己的期望。培训作为企业提高员工工作水平的必要手段，展现出了它***的魅力，也发展出了不同的表现形式，户外拓展训练作为新型的企业培训模式，它综合了四种以前常见的培训模式，成为目前比较流行的企业培训手段之一。 拓展培训包含的五种常见培训手段 独立式学习培训 贴身式学习培训 开放式学习培训 度假式学习培训 体现方式 1.独立式学习培训 独立式学习就是让学习者独立完成一项具有挑战性工作。听起来不像是培训，但是这种潜在的培训价值很快就会在员工工作中显露出来。在高空单人拓展项目中，确定了目标、也几乎确定了过程，调整自身优势成为了完成目标并且超越他人。超越自己的方法。在观察与总结的过程中提升自己。这种学习方式也有利于促进学习者为独立完成工作去学习新的技能，迎接更大的挑战。 2.贴身式学习培训 这种培训是安排学习者在一段时间内跟随"师傅"一起工作，观察"师傅"是如何工作的，并从中学到一些新技能。部分拓展训练项目的要求结果并不是只是为了完成，而是经过多次的重复、学习、修正，以达到突破极限的。这种培训方式在需要手工完成任务的领域较为常见，它锻炼了员工的动手能力，也增加了他们的学识。 3.开放式学习培训 这种学习方法给接受培训的人以较大的自由，学习者可以自由地选择学习的时间和学习的内容。开放并不代表肆无忌惮，拓展训练会因为方式的选择而出现高难度、***的训练形式，不同的公司有不同的公司文化，拓展训练形式也***和公司文化模式相匹配，适当的“新鲜”有利于调动企业文化向更加的方向发展。 4.度假式学习培训 有些公司通常会允许或安排某些业务非常的员工进行公费出游，在激励的同时，让员工有时间去思考和调整，再次进入工作状态的时候以更好的姿态投入进去。拓展训练也是一样。 北极光外展 甘肃北极光合力外展有限公司是一家集研发、设计、生产、销售、安装、培训、管理、服务全程一体化、***从事“体验式培训”设施的现代化企业。公司经营户外拓展训练设备、拓展器材、水上冲关拓展器材、心理行为训练器材、户外攀岩工程、拓展基地建设、市政工程、环保工程配套设施、青少年素质训练器材、青少年素质教育基地建设、室内儿童拓展等项目。