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我之前在某公司的时候就是这样，老板会做一点SEO优化，同事是技术，也对SEO优化有所了解，但是更深层次的东西却不知道，经常会问我具体的一些方法，说实在的我根本不会说。

同事问“给你一个关键词你通过什么样的方法多久时间给我排到di一页或者前5位”，回答“优化tdk，页面关键词调整，外链建设；如果网站整体权重还不错的情况下一两周上排名时没有问题的，新站或权重太低的网站需要1个月或更长时间”。

我说的也是事实，但是他还要我告诉他具体操作方法，甚至细到你今天干什么，明天干什么，你的鼠标点了什么网站，你浏览了哪些网页，于是乎这才是想要的回答，恨不得你就告诉他“你通过点该关键词浏览网站排名就上去了”这样具体的回答（当然点自己的关键词也是有***作用哦）。可是我不会和这样的人聊太深，我都告诉你了那我还上什么班，不就没活干了嘛。

反过来讲，问这种问题的人也不会是什么好鸟，他是领导，不是在考验你，而是要你告诉他方法，然后让你滚蛋；他是同事，虽不能让你滚蛋，但是会觉得原来那么做的，我也可以，总之没你好果子吃。

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