换个角度去想，我们每天上班其实就是为了跟同事们一起吃一顿午餐。可是，很多时候午饭的餐单并不如我们的工作这么多变。每到午餐时候，大家都要在菜单前纠结或是在食堂“甄选”早已嚼得烂熟的菜式。对于大部分的人来说，工作日的午餐是那么的惨淡***，就如周而复始的工作。

这时你会发现，员工吃得好才算***，想要留住人才，就得先抓住员工的胃。株洲精钻硬质合金有限公司在这方面充分展示了企业文化的实力。早在公司创立初期，有眼光的创业者们就知道有好厨子才能留住人才，所以他们后创造了业界奇迹—不仅成为硬质合金行业的翘首，也创造了销售量成百上千倍的递增。

今天是公司员工王诚和向丽梅两位员工的生日，这是王诚在精钻过的第四个生日，向丽梅在精钻过的第七个生日啦！为了体现公司的人性化管理，公司食堂在当天的午餐特别加餐，还给过生日的人员送了有纪念意义的小礼品。“这么多年很少过生日，今天这个生日是有意义的”，自从这位向美女升值当妈妈以后，把大部分的精力都放在小孩身上，对自己的生日也很少关注，更不会这样大张旗鼓的庆生了。但是株洲精钻的企业文化之一就是关爱员工，视员工如手足，帮助员工成长。在生日当天全体员工一起庆生，桌上饕餮大餐，各种菜式一应俱全。

后借用其中一位员工的话说：“好的食堂是尊重员工和自由开放的企业精神导致的自然结果。”

善待员工就如讨好情人，留得住胃，才能留得住心！